一番多く占めているのが派遣社員の賃金で、料金総額の約78%程度です。

ついで、派遣社員の雇用主として負担する労働保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険などの保険料が約13%となります。その他に採用に関する費用、本社費用などをはじめとする諸経費があり、この中からすべてを差し引いた残り約3%程度が会社の営業利益となります。